Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：黃莉茗(管理餐具部) 今天是公司將專案發表的過程,第一次移師文化中心對外開放方式承現套一句廖老師所提,用無私奉獻心態將自己公司的改善

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：王清琴(管理部) 公司員工雖然只有60人，然賴董事長對於教育訓練的注重向來不遺餘力，近10年來更著重全面品質提升，並鼓勵員工參加各項技�

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：吳佩嬬(資材部) 進公司已有三年時間，第一次聽專案發表是在公司裡面，而這是第二次，沒想到公司這一次會在文化局舉辦，覺得好有規模，�

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：陳憶欣(品保部) 非常榮幸有此次機會參與六標準差發表會，以前在學校得時候，書本中六準差只佔了一小節，卻是在業界中被視為最重要得，�

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：楊筑涵(電子商務部) 今天是公司發表六標準差的日子，這是進公司以來第二次坐在台下聽同仁們發表，比較不一樣的地方是這次發表會的地點�

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：林士淵(行銷部) 個人以為公司治理最困難之處是如何讓來自四面八方、五湖四海、背景、目標不盡相同的一群英雄好漢貢獻所長只為一個目標�

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：工沛函(品保部) 做6標準差專案主要目的為以最小花費得到最大效益，以FMEA做為量測系統分析之基礎，並以經驗法則做要因評估，以田口實驗做

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：蔡夢依(行銷部) 各個六標準差報告人員報告之資料蒐集非常齊全，且事先不斷反覆練習，台上發表不因緊張而言語不一。如報告人安賢所言:6標

2013.01.24是公司一個重要的活動，公司經營了30年第一次在彰化縣文化局要舉辦-6標準差製造業問題改善成果發表會，動用了全廠人員參與每個人都戰戰兢兢的做好被排定的工作。 這次我主要的工作是擔任接待報到處，在每位來�

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：陳彥霖(工程部) 這是第一次觀看六標準差的專題報告，在各個報告中可了解到，每一位報告人都是由DMAIC來展開，由定義來確認需解決的問題後

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：陳盈璋(業務部) 六標準差專案是亨將長年推動的重點工作，也是在市場經濟詭譎多變的環境下，公司得以不斷進步，穩健發展的關鍵因素。在�

Layana Company 6 Sigma 2013.01.24 於彰化縣立文化中心     心得報告人：謝孟汝(IPO部) 常聽到以前的客戶提到六標準差這個名詞，但自已本身卻從未有機會參與，在先前的工作領域上也從未接觸過六標準差，這次每�