<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>環保筷-台灣第一筷 &#187; 零不良品產出</title>
	<atom:link href="http://tw.layana.com/article/?feed=rss2&#038;tag=%E9%9B%B6%E4%B8%8D%E8%89%AF%E5%93%81%E7%94%A2%E5%87%BA" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://tw.layana.com/article</link>
	<description>筷子的家 環保餐具販賣處 台灣第一筷為亨將精密自有餐具品牌</description>
	<lastBuildDate>Fri, 22 Mar 2019 08:23:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>六標準差專案手法工具課程心得-市場開發部_林士淵 (102.03.16)</title>
		<link>http://tw.layana.com/article/?p=990</link>
		<comments>http://tw.layana.com/article/?p=990#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Mar 2013 03:07:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>layana</dc:creator>
				<category><![CDATA[六標準差]]></category>
		<category><![CDATA[品質損失函數]]></category>
		<category><![CDATA[田口品質]]></category>
		<category><![CDATA[零不良品產出]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tw.layana.com/article/?p=990</guid>
		<description><![CDATA[亨將六標準差課程 2013.03.16 於亨將 &#160;&#160;&#160;&#160;心得報告：林士淵(市場開發部) 單就「品質損失函數」來看，企業主或經營、管理者如果依循「傳統品質損失函數」的統計分析結果來經營企業、設計生產模式及品管流程，以達成「零不良品產出」的目標，似乎對企業較為有利；因為沒有不良品產出，實質及帳面上都沒有任何損失。任何營利事業單位都應該想要有這樣的結果，內部沒有損失，只要產品賣得出去，就有利潤。 而「田口品質損失函數」的統計分析結果則看似不利於企業，因為任何「非目標值」的產出就是損失（雖然產品仍在公差範圍內，且帳面上並無實際損失），即便不良品產出的比例極低，相較於「傳統品質損失函數」的統計分析結果，這似乎是短期看不到實際成效、且吃力不討好的選擇。然而，企業在沒有實質帳面損失的情況下追求精確及準確（Accuracy and Precision），整體品質因此提升，下圖的曲線將持續往X軸下方移動。改善是無止盡的，在不知不覺中品質提升到另一個境界，等到對手察覺情況不妙，才驚覺已落在後方，且越來越遠．．． 看似簡單，關鍵仍舊是：如何落實？每個相關的人都是重要的環節；但是每個人的心態如何？是不是有這樣的認知與堅持：「不論制度、流程如何，只要是我經手的事物就得保持一定的品質！」 賞善罰惡是個看似簡單、有效率的選擇，因為用「規定」來要求一個人的行為「應該」可以達到立竿見影之效；但是心態不變，下一個未爆彈或定時炸彈在哪裡．．．]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>亨將六標準差課程    2013.03.16 於亨將      &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;心得報告：林士淵(市場開發部)</p>
<p>單就「品質損失函數」來看，企業主或經營、管理者如果依循「傳統品質損失函數」的統計分析結果來經營企業、設計生產模式及品管流程，以達成「零不良品產出」的目標，似乎對企業較為有利；因為沒有不良品產出，實質及帳面上都沒有任何損失。任何營利事業單位都應該想要有這樣的結果，內部沒有損失，只要產品賣得出去，就有利潤。</p>
<p>而「田口品質損失函數」的統計分析結果則看似不利於企業，因為任何「非目標值」的產出就是損失（雖然產品仍在公差範圍內，且帳面上並無實際損失），即便不良品產出的比例極低，相較於「傳統品質損失函數」的統計分析結果，這似乎是短期看不到實際成效、且吃力不討好的選擇。然而，企業在沒有實質帳面損失的情況下追求精確及準確（Accuracy and Precision），整體品質因此提升，下圖的曲線將持續往X軸下方移動。改善是無止盡的，在不知不覺中品質提升到另一個境界，等到對手察覺情況不妙，才驚覺已落在後方，且越來越遠．．．
</p>
<p>看似簡單，關鍵仍舊是：如何落實？每個相關的人都是重要的環節；但是每個人的心態如何？是不是有這樣的認知與堅持：「不論制度、流程如何，只要是我經手的事物就得保持一定的品質！」</p>
<p>賞善罰惡是個看似簡單、有效率的選擇，因為用「規定」來要求一個人的行為「應該」可以達到立竿見影之效；但是心態不變，下一個未爆彈或定時炸彈在哪裡．．．</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://tw.layana.com/article/?feed=rss2&amp;p=990</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
